ディレクターほかの求人一覧
【VW】イラストレーター
- 【企業名】
-
株式会社アクアスター
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
その他（グラフィック関連）
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
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- 【注目のキーワード】
-
- 【勤務時間】
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コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：コアタイム内で60分
残業時間：※全社平均：29時間／月
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7時～10時／16時~22時
※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます - 【給与】
-
年収：420万～500万円
月収：30万～35万円
【想定年収】420～500万円程度（＝月収×12ヵ月＋賞与）
【想定月収】30～35万円程度
・45時間分の固定残業代を含む
・30時間分の固定深夜残業代を含む
最終的には、経験・能力（作画スキル、マネジメント経験 等）を考慮の上、当社規定により決定致します。
昇給あり 年2回（4月、10月）
賞与あり 年2回（7月、12月）
【企画営業部／PDU】アートディレクター（P／L）
- 【企業名】
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株式会社アクアスター
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
ディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
- 【勤務時間】
-
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：コアタイム内で60分
残業時間：※全社平均：32時間／月
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7時～10時／16時~22時
※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます - 【給与】
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年収：500万～800万円
月収：35万～57万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
・月給制
・想定年収：500万円～800万円程度 （月収×12ヵ月＋賞与）
・想定月給：35万円～57万円程度 ※月45時間分のみなし残業代を含む
昇給あり 年2回（4月、10月）
賞与あり 年2回（7月、12月）
CMSディレクター（サービス事業）
- 【企業名】
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株式会社TVer
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
ディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
- 【勤務時間】
-
勤務時間：10:00～18:00
1日あたりの所定労働時間：7時間
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00 - 【給与】
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・基本給+残業手当+在宅勤務手当（10,000円/月）
※残業手当は、みなし残業35時間分を含む/超過分は別途支給）
・賞与（年2回）
アートディレクター / デザイナー（シニア）
- 【企業名】
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株式会社TVer
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
ディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
- 【勤務時間】
-
勤務時間：10:00～18:00
1日あたりの所定労働時間：7時間
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00 - 【給与】
-
ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
※詳細は面談時にお伝えします
コンテンツ編成担当【コンテンツディレクター・編集】
- 【企業名】
-
株式会社TVer
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
ディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
- 【勤務時間】
-
勤務時間：10:00～18:00
1日あたりの所定労働時間：7時間
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00 - 【給与】
-
ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
面白プロデュース事業部 アートディレクター【グロース市場上場】
- 【企業名】
-
株式会社カヤック
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
ディレクター
- 【勤務地】
-
神奈川県
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
- 【勤務時間】
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勤務時間：09:29～18:29
休憩時間：60分
残業時間：月平均30h程度
専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間／日：9時間となります。
フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。
勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。 - 【給与】
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【評価・報酬制度】
カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。
・サイコロ給（運の要素）
・月給ランキング(社員の相互評価)
・月給ランキング ワークショップ
・プロデューサー賞与（上司の評価）
・スマイル給&コブシ給
賞与：四半期ごとに1回
昇給：半期に1回